オープニングスタッフ募集

正社員採用情報

目次

店長兼ペットスタイリスト(トリマー)

勤務地:
〒511-0854 三重県桑名市大字蓮花寺269-8
最寄り駅:三岐鉄道北勢線 蓮花寺駅から徒歩1分

雇用形態: 正社員

役割:
当店舗の店長兼ペットスタイリストとして、顧客満足の高いサービスを提供し、店舗運営を円滑に管理していただきます。スタイリストとしてペットのグルーミングとカットを行い、店長としてスタッフの管理と日常業務の監督も担当していただきます。

業務内容(ジョブディスクリプション)

店舗運営管理

日次・週次・月次業務の計画と管理

  • 営業日毎のタスクの計画とスケジュール調整
  • スタッフの役割分担を明確にし、効率的な業務遂行をサポート

売上および収支管理

  • 売上の集計、経費の管理、月次レポートの作成。経営状態を把握し、適切な対策を講じる

顧客管理とリレーションシップの構築

  • 顧客データの管理、新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
  • リピート率の向上を目指す

在庫管理と商品発注:

  • ケア用品や消耗品の在庫状況を確認し、適切に発注
  • 季節に応じた商品展開の計画と実行

店舗の衛生管理と品質維持

  • 清掃スケジュールの策定、機器の保守管理、衛生基準を満たした運営の徹底

イベントやキャンペーンの企画・運営

  • 集客イベントや割引キャンペーンの企画、実施および効果測定
  • 地域社会との連携イベントの企画も含む

グルーミングおよびペットのケア

  • ペットのカット、シャンプー、スタイリング
  • ペットの状態に応じた最適なケアの提供
  • 飼い主へのペットケアに関するアドバイスの提供

衛生管理と店舗の維持:

  • 店舗内の衛生管理、清掃および設備の保守
  • 適切なツールと製品の管理

顧客対応とサービス:

  • 顧客のニーズに応じたカウンセリング
  • 顧客満足度向上に向けたサービス改善の提案と実施

スタッフ育成および指導:

  • 新規スタッフの指導およびスキル向上のための育成

必要スキル・資格:

  • ペットのカット技術
  • 顧客サービス・コミュニケーションスキル
    ※店舗運営経験・マネージメント経験があれば尚可

給与: 250,000円

勤務時間: 9:00~18:00
※残業あり(残業代は全額支給)

休日: 火曜・金曜
長期休みもあり

福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、有給休暇、賞与・インセンティブ制度

働く環境:
柔軟な働き方を尊重し、チームで協力しながら成長をサポートします。持続可能な働き方を推進し、バランスの取れた生活とキャリアの両立が可能な職場です。

求める人物像:

  • 新しいことに挑戦するのが好きな方
  • チームワークを大切にし、一緒に協力できる方
  • 柔軟な考えで問題を解決できる方
  • お客様と親身にコミュニケーションが取れる方

応募方法:
履歴書と職務経歴書を[ao.maverickdash@gmail.com]までお送りください。

面接プロセス

  • 書類選考: 履歴書とカット実績資料を提出。
  • 1次面接: 技術・経験についての面談、業務内容の説明、働く上での希望の確認。
  • 実技試験: カット作業の技術確認(道具持参可)。
  • 内定: 最終面接を通過された方に正式な内定通知。

お問い合わせ先:
ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

採用情報Q&A

Q1. 募集職種について

A1. 店長候補およびペットスタイリストを募集しています。少人数で運営するため、カットに関する専門技術と経験が必要です。

Q2. 未経験者でも応募できますか?

A2. 申し訳ありませんが、即戦力として働ける経験者のみを募集しています。カットの実務経験や資格をお持ちの方を優遇いたします。

Q3. トリマーの資格は必須ですか?

A3. 資格は必須ではありませんが、実務経験のある方で一人でカットを仕上げれる方を対象としています。

Q4. 一日の業務内容は?

A4. 主な業務はカット・グルーミング全般(カット、シャンプー、ドライ、爪切りなど)です。その他、予約管理、サロンの清掃、ペットオーナーとのコミュニケーションも含まれます。

Q5. 勤務時間やシフトについて

A5. 営業時間内での勤務となりますが、予約状況により調整されます。

Q6. 交通費は支給されますか?

A6. 交通費は一部支給されますが、上限額があります。詳細は面接時にご案内いたします。

Q7. 勤務開始時期はいつからですか?

A7. 勤務開始は2024年11月を予定しています。

Q8. 面接の流れを教えてください

A8. 採用プロセスは以下の通りです。

  1. 書類選考
    履歴書とカット実績資料を提出していただき、選考を行います。通過者には面接のご案内をいたします。
  2. 1次面接
    これまでの経験や技術についてお伺いします。当サロンの業務内容や雰囲気についても説明し、サロンでの希望などをお聞かせください。
  3. 2次面接(必要に応じて)
    カット技術やコミュニケーション能力について詳しく確認する場合があります。1次面接の結果次第で実施します。
  4. 実技試験
    実際のカット作業を通じて、技術レベル、ペットの扱い方、安全管理の意識を確認します。普段使っている道具を持参していただいても構いません。
  5. 内定
    最終面接通過者には内定を通知し、入社までの準備についてご案内します。

Q9. 働きながらスキルアップできますか?

A9. はい、当サロンでは多くのスキルアップの機会があります。新規店舗の立ち上げに関わることで、サロン運営の経験を積むことが可能です。また、副業や独立支援制度も整えており、サロン経営、マーケティング、顧客管理のノウハウを学ぶ機会を提供します。仕事とプライベートを両立させながら、キャリアを広げられる環境です。あなたの成長と挑戦を全力でサポートいたします。

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